การบริหารคนสำหรับคนเป็นหัวหน้างาน

 ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ มีทักษะ มีความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ ถือเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสำเร็จอย่างยั่งยืนให้กับองค์กร

โลกปัจจุบันกำลังเข้าสู่ยุคของการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม การบริหารและพัฒนาคนจึงเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง เพราะคนเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร หลายองค์กรจึงหันมาให้ความสนใจในการยกระดับการบริหารและพัฒนาคนสำหรับผู้บริหารสมัยใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามทิศทางและเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้

หลักสูตรนี้จึงเน้นและให้ความสำคัญกับแนวความคิดที่ดี บวกกับการแชร์ประสบการณ์ในการปฏิบัติจริงในการเป็นหัวหน้างาน ที่ต้องดูแลและบริหารคน ด้วยเครื่องมือของระบบงาน HR โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการอบรม

• เรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญในการพัฒนาคนของตนเอง
• สามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือในการบริหารคนของระบบงาน HR ได้
• ปรับปรุงเครื่องมือการบริหารคนให้เป็นแบบ Easy ได้
• ประสานงานกับ HR เพื่อการปรับปรุงระบบการพัฒนาคนให้ดีขึ้นได้
• ดำเนินการเพื่อรองรับทิศทางและนโยบายในการบริหารคนจากผู้บริหารได้

 เนื้อหา

• ธุรกิจกับการแข่งขันในยุคปัจจุบัน
• ภาพรวมของกระบวนการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• การพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Modern HRD: Human Resource Development)
• ความสำคัญของการบริหารและพัฒนาคน เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
• บทบาท หน้าที่ของหัวหน้างานในการบริหารและการพัฒนาคน
• ความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันระหว่างหัวหน้างานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ภาวะผู้นำที่จำเป็นและสำคัญในการบริหารคน
• เทคนิคการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างนัก HR มืออาชีพ
• กิจกรรมถามตอบ
• สรุปบทเรียนหลังการเรียนรู้
• มอบหมายงาน

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และกิจกรรม Workshop

 รูปแบบการประเมินผล ระยะสั้นและระยะยาว (ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง)

• ประเมินจากการทำ Workshop
• ประเมินจากความก้าวหน้าของระบบงาน HR ตามแผนงานที่ผู้บริหารวางไว้

 ระยะเวลา

1 วัน

 วิทยากร

อ. นุกูล ทะนวนรัมย์