ดูหน้า
ดูหน้า
Thinking Skills - เทคนิคการสร้างความฉลาดทางอารมณ์ ด้วยความคิดเชิงบวก
เทคนิคการสร้างความฉลาดทางอารมณ์ ด้วยความคิดเชิงบวก
(E.Q. with Positive Thinking)
หลักการและเหตุผล
ในยุคสมัยแห่งการเรียนรู้ก้าวล่วงมาถึง ณ วันนี้ ....
เป็นที่ยอมรับอย่างทั่วไปว่า ความสามารถทางเชาว์ปัญญา (I.Q.) ไม่เพียงพอต่อความสำเร็จอย่างมีความสุข
แต่หากเป็นเพราะ ความฉลาดทางอารมณ์ (E.Q.) ต่างหาก ที่เป็นย่างก้าวอันสำคัญต่อการเจริญก้าวหน้าในการดำเนินชีวิต และ ส่งผลถึงความสำเร็จที่เต็มเปี่ยมด้วยความสุข...
แล้ว ....
... ความฉลาดทางอารมณ์ คือ อะไร ?
... เราจะสร้าง และ พัฒนาให้เกิดความฉลาดทางอารมณ์ได้อย่างไร ?
... ความฉลาดทางอารมณ์ จะช่วยให้ชีวิตเราเจริญก้าวหน้าได้อย่างไร ?
... ความฉลาดทางอารมณ์ จะช่วยให้เราประสบความสำเร็จได้อย่างไร ?
หลักสูตรนี้ มีคำตอบให้แก่คุณอย่างแน่นอน !!!
เทคนิคหนึ่งที่จะช่วยพัฒนา ความฉลาดทางอารมณ์ได้อย่างเห็นผลทันตา คือ การคิดเชิงบวก...
การบรรลุประสิทธิผลการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้ ไม่ใช่เพียงเพราะเนื้อหาในเชิงวิชาการ ทฤษฎีต่างๆ แต่หลักสูตรนี้จะบรรลุประสิทธิผลสูงสุด ต้องเกิดการความรู้สึกที่เปี่ยมด้วยกำลังใจ จนเกิดแรงบันดาลใจที่ต้องการจะไปถึงเส้นชัยแห่งความสำเร็จ ด้วยตัวอย่างบุคคลแห่งความสำเร็จในด้านต่างๆ เพื่อส่งเสริมสนับสนุน ให้ทุกๆท่าน เกิดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง สร้างความฉลาดทางอารมณ์ เปลี่ยนความคิดเป็นเชิงบวก ... เพื่อเกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
เนื้อหา
- ทำไมต้องมีความฉลาดทางอารมณ์ ?
- ความฉลาดทางอารมณ์ (E.Q) ก้าวย่างสำคัญแห่งความสุข & ความสำเร็จ
- บันได 5 ขั้น สู่ความฉลาดทางอารมณ์ (E.Q.)
- รู้ทันอารมณ์ตนเอง
- บริหารจัดการกับอารมณ์
- สร้างแรงจูงใจแก่ตนเองได้
- ลดทิฐิ อัตตา ยอมรับผู้อื่นได้
- เข้ากับคนอื่นได้
- แนวทางฝึกบริหารอารมณ์ด้วยตนเอง
- ความคิดเชิงบวก สร้างความฉลาดทางอารมณ์ได้อย่างไร ?
- กฎแห่ง ต้นเหตุ และ ผลลัพธ์
- แนวทางการสร้างทัศนคติเชิงบวก
“เปลี่ยนความคิด ชีวิตเปลี่ยน”
- เคล็ดลับในการสร้างความสุขง่ายๆ
- แนวคิดบริหารอารมณ์ เพิ่มคุณค่าแก่ชีวิต จาก “แม่ติ๋ว”
- แนวคิดบริหารอามรณ์ สร้างแรงบันดาลใจ จาก “Nick Vucijij” & “Hoyt Team”
- แนวทางฝึกพัฒนาตนเองให้มีความสุข และ สร้างพลังในการทำงาน
- สรุป คำถาม คำตอบ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
- สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
- กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
- สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
- สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม
รูปแบบการสัมมนา
การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกมส์ กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม
วิทยากร
อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ
16 มีนาคม 2563
ผู้ชม 1593 ครั้ง