การสร้างแนวคิดในการทำงานเชิงบวก

(Positive Thinking) 

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

เทคนิคหนึ่งที่จะช่วยพัฒนาบุคคลากร โดยแนวคิดนั้นอยู่บนรากฐานของความสุข และนำองค์กรสู่ความสำเร็จ คือ การคิดเชิงบวก

ดังนั้น หากองค์กรต้องการให้บุคคลากรพัฒนาการสื่อสาร พัฒนาบุคลิกภาพ พัฒนาการทำงานร่วมกัน จุดเริ่มต้น ต้องเริ่มจากการพัฒนาทัศนคติให้เป็นเชิงบวก นั้นเอง

การบรรลุประสิทธิผลการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้ ไม่ใช่เพียงเพราะเนื้อหาในเชิงวิชาการ ทฤษฎีต่างๆ แต่หลักสูตรนี้จะบรรลุประสิทธิผลสูงสุด ต้องเกิดการความรู้สึกที่เปี่ยมด้วยกำลังใจ จนเกิดแรงบันดาลใจที่ต้องการจะไปถึงเส้นชัยแห่งความสำเร็จ เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรเกิดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง ในการเปลี่ยนความคิดเป็นเชิงบวก เพื่อเกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป

การคิดเชิงบวก จะทำให้บุคลากรคิดและมองสิ่งต่าง ๆ ในด้านสร้างสรรค์ เช่น จะคิดก่อนทำ คิดสร้างสรรค์สิ่งดีงาม เมื่อคิดทางบวกและคิดสร้างสรรค์ ก็จะพาให้จิตใจเป็นไปในทางบวกไปด้วย จิตใจที่สร้างสรรค์ทางบวก จะทำให้บุคลากรมีจิตใจที่ชื่นบาน สดใส ศรัทธาคนรอบข้าง สนใจทำสิ่งใหม่ เปิดใจ ปรับเปลี่ยนเรียนรู้ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ กระตือรือร้นและมีใจที่สนุกกับงาน เมื่อจิตใจสร้างสรรค์ทางบวก ก็จะนำไปสู่พฤติกรรมที่สร้างสรรค์ตามไปด้วย

ดังนั้น จึงทำให้เกิดผลดีต่องาน คือ งานสำเร็จ งานราบรื่น งานสนุก งานเดินดี งานคล่อง งานงอกเงย งานมีชีวิตชีวา งานลื่นไหล งานมีคุณภาพ งานคึกคัก งานเดินเร็ว งานน่าสนใจ งานเฟื่องฟู งานเดินต่อเนื่อง งานรื่นรมย์ งานมั่นคง งานมีพลัง งายขยาย งานถูกต้อง งานเติบโต งานเรียบร้อยและงานสร้างสรรค์

วัตถุประสงค์

• เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ความเข้าใจในความสำคัญของการคิดเชิงบวก
• สามารถจำแนกกระบวนการคิด ได้เปิดมุมมองใหม่และสร้างแรงบันดาลใจในการเรียนรู้
• เสริมสร้างพัฒนาตนเองให้มีทัศนคติเชิงบวก มีความเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น ตลอดจนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และร่วมงานกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
• สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
• กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
• สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
• สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

เนื้อหา

1. ความสำคัญของแนวคิดเชิงบวก
    a. ความคิดเชิงบวก สร้างความฉลาดทางอารมณ์ได้อย่างไร
    b. กฎแห่ง ต้นเหตุ และ ผลลัพธ์
    c. แนวทางการสร้างทัศนคติเชิงบวก
    d. เปลี่ยนความคิด ชีวิตเปลี่ยน
    e. แนวทางฝึกพัฒนาตนเองให้มีความสุข และ สร้างพลังในการทำงา
2. ทัศนคติเชิงบวก สู่การทำงาน การสร้างความร่วมมือ และการทำงานเป็นทีม อย่างมีประสิทธิภาพ
3. การคิดบวกอย่างสร้างสรรค์
4. บรรยากาศสร้างสรรค์
5. การคิดอย่างมีโฟกัส
6. การลดความคิดทางลบ
7. การเพิ่มความคิดทางบวก
8. การใช้ความคิดทางบวกอย่างสร้างสรรค์สร้างความผูกพันอันดีในองค์กร

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ

เหมาะสำหรับ

พนักงานองค์กรทุกระดับ

วิทยากร

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ