ดูหน้า

Human Resource Management Skills - ศิลปะการอ่านใจคนเพื่อบรรลุผลสำเร็จของทีม

ศิลปะการอ่านใจคนเพื่อบรรลุผลสำเร็จของทีม

(People Insight for Team Performance)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 

 หลักการและเหตุผล

นอกเหนือจากการวางกลยุทธ์ธุรกิจและความชํานาญทางเทคนิคแล้ว ความสามารถในการประสานงาน การจัดสรรบุคลากรให้ทํางานตามลักษณะงานที่เหมาะสม และความร่วมมือ ร่วมใจของทุกคนในองค์กร นับเป็นกุญแจสําคัญในการผลักดันให้องค์กรบรรลุผลสําเร็จและ สร้างความก้าวหน้าได้ประสิทธิภาพสูงสุด บุคลากรในทุกระดับชั้นเป็นทรัพยากรสําคัญ ที่สุดขององค์กร เป็นองค์ประกอบสําคัญในการขับเคลื่อน องค์กร ?แต่? บุคคลมีความแตกต่างกัน ซึ่งความแตกต่างนี้มีบทบาทสําคัญต่อความรู้สึกนึกคิด ความสนใจ ความถนัด การตัดสินใจ การแสดงออก และการกระทําของแต่ละบุคคล ความท้าทายคือทําอย่างไรที่ให้ บุคคลที่มีความ แตกต่างกัน ทํางานร่วมกันให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด

ผู้บริหาร ผู้จัดการและหัวหน้างาน จึงมีความจําเป็นที่ต้องเรียนรู้คุณลักษณะและพฤติกรรม บุคคล เพื่อนํา ไปใช้พัฒนาทักษะ การวิเคราะห์บุคคล การปรับตัว การสื่อสาร กระตุ้นจูงใจ และบริหารจัดการบุคลากร อย่างเหมาะสม

หลักสูตรนี้ได้นําเอา Behavioral Style Evaluation Tool มาใช้เป็นเครื่องมือสําคัญ ที่ช่วยให้ผู้เข้าอบรม เกิดความเข้าใจในคุณลักษณะ พฤติกรรมการแสดงออกทั้งของตนเองและของ บุคคลอื่น ซึ่งจะนําไปสู่ การยอมรับตนเอง รับรู้ เข้าใจถึงความแตกต่างและความถนัดของ บุคคลในแต่ละคุณลักษณะ เข้าใจถึงสิ่ง ที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการแสดงออกของแต่ละ คุณลักษณะบุคคล สามารถนําเอาหลักการและความ เข้าใจเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเอง ปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่นและสถานการณ์ได้อย่างเหมาะสม เพิ่มทักษะในการพัฒนาขีดความสามารถของทีมงาน ใช้ประโยชน์จากความแตกต่างบุคคล สร้างแนวทาง การครองใจสมาชิกในทีมด้วยรูปแบบที่เหมาะสมของตนเอง เพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน ของตนเองและ ของทีมงานจากการที่ทุกคนในทีมมีความเข้าใจซึ่งกันและกัน รู้แนวทาง ความถนัดของสมาชิกในทีม เกิด ความสามัคคีร่วมมือร่วมใจ สร้างและรักษาสัมพันธภาพ ที่ดีกับบุคคลอื่นได้อย่างสัมฤทธิ์ผล

ในหลักสูตรยังมีการฝึกปฏิบัติและกรณีตัวอย่างต่างๆ จากการนําเอาหลักการนี้ไปปรับใช้จริง มาช่วยเสริม ความเข้าใจในเนื้อหาการบรรยาย

 

 วัตถุประสงค์

  • รู้จักรูปแบบของกลุ่มพฤติกรรมที่แตกต่างกัน - DISC Model
  • เกิดความเข้าใจในตัวเอง รวมถึงพฤติกรรมของตนที่มีผลต่อผู้อื่น
  • เกิดความเข้าใจและยอมรับในรูปแบบพฤติกรรมของบุคคลที่มีความแตกต่างกัน
  • เข้าใจความถนัดของบุคคลในแต่ละคุณลักษณะ ช่วยค้นหาจุดเด่น และสิ่งที่ควรพัฒนา
  • รู้แนวทางการวิเคราะห์พฤติกรรมของผู้อื่น สามารถแนวทางการสร้างสัมพันธภาพที่เหมาะสม
  • ช่วยในการปรับพฤติกรรมของตัวเองและทีมงานให้ออกมาในเชิงสร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ

 

 เนื้อหา

1) ความเข้าใจใน บุคลิกภาพ (Personality) และการรับรู้ (Perception)

2) วัดคุณลักษณะและพฤติกรรมของตนเอง (Self-Assessment)

3) อธิบายรูปแบบที่แตกต่างของบุคคลใน 4 มิติ (DISC Model)

- คุณลักษณะ พฤติกรรม แรงจูงใจ

- จุดแข็ง ข้อจํากัด

- คุณค่าต่อทีม

Workshop: เพื่อเรียนรู้จุดแข็ง ข้อจํากัด ของแต่ละคุณลักษณะบุคคล

4) เทคนิคการอ่านคน

Workshop : เพื่อเรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์คุณลักษณะบุคคล และเรียนรู้ความแตกต่างของบุคคล

5) เทคนิคการสื่อสาร ประสานงานกับแต่ละคุณลักษณะบุคคล

- การมอบหมายงาน

- การตัดสินใจ

- การแก้ปัญหา

- การจูงใจ

- การให้ Feedback

Workshop : เพื่อเรียนรู้ทักษะการทํางานร่วมกันในกลุ่มบุคคลที่มีคุณลักษณะต่างกัน

 

 ระยะเวลา

1 วัน

 

 วิทยากร

อาจารย์ทัศน์ จารุศักดิ์ศรี

 

 เหมาะสําหรับ

ผู้บริหาร, ผู้จัดการ, หัวหน้างาน, พนักงานทั่วไป และผู้ที่ต้องการพัฒนาตัวเอง จํานวน 30 ท่าน


26 มีนาคม 2563

ผู้ชม 852 ครั้ง

Engine by shopup.com