ดูหน้า

General & Advanced Soft Skills - การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จ

การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จ

(Self Improvement The Key of Success)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 

หลักการและเหตุผล

เหตุใดจึงต้องพัฒนาตนเอง?

คำตอบคือ เพราะโลกเราเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การแข่งขันสูงขึ้นๆ 

การแย่งงานมีมากขึ้นๆ หากคุณเผลอหยุดนิ่ง ก็เท่ากับเริ่มล้าหลัง และถอยหลังลง จะมีผู้ที่ค่อยจะแซงหน้าหน้าคุณ นี่คือเหตุผลหลักว่า ทำไมคุณจึงต้องพัฒนาตนเอง คำตอบสำคัญคือ เพื่อให้คุณก้าวหน้าขึ้น สู่ความเป็นมืออาชีพทั้งต่อตนเอง ต่อผู้อื่น ต่อหน้าที่การงาน และก้าวไปถึงความสำเร็จที่คุณเคยฝันไว้

ในหลักสูตรนี้ คุณจะได้เรียนรู้เคล็ดลับในการพัฒนาตนเองที่ทำได้ง่ายและเกิดผล รวมทั้งได้รับความสุข และกำลังใจ ถึงเวลาแล้วหรือยัง ที่คุณจะถามตัวเองว่า เรายังต้องพัฒนาตนเองในด้านใด เพื่อเป็นแนวทางในการรับมือกับสถานการณ์ปัจจุบัน และ เป็นกุญแจไขประตูสู่ความสำเร็จของตนเอง

 

วัตถุประสงค์

  1. ปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงบวก จุดเริ่มต้นของความสำเร็จ และความสุข
  2. ได้สร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง
  3. ทราบเคล็ดลับในการกระตุ้น และพัฒนาศักยภาพภายในตนเอง
  4. ได้รับเคล็ดลับในการสื่อสาร และสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ
  5. ได้รับการเติมพลังให้ตนเอง ในการดำเนินชีวิตอย่างมีความสุข

 

 เนื้อหา

  1. การสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง
  2. การสร้างทัศนคติที่ดีต่อตนเอง และการทำงาน
  3. การพัฒนาภายในตนเอง

: การคิดเชิงรุก (Proactive)

: การวางเป้าหมายเพื่อความสำเร็จ

: การจัดลำดับความสำคัญของงาน (Set Priority)

  1. การพัฒนาตนเองเพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น อย่างสัมฤทธิ์ผล และมีความสุข

: แนวคิด เราชนะ-เขาชนะ (Win-Win Thinking)

: เรียนรู้ ที่จะเข้าใจผู้อื่นก่อน (เอาใจเขามาใส่ใจเรา)

  1. เคล็ดลับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
  2. สรุป คำถาม คำตอบ

 

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ

  • สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
  • สร้างทัศนคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
  • กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
  • สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
  • สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

 

รูปแบบการฝึกอบรม

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกม กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

 

 วิทยากร

อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ


27 มีนาคม 2563

ผู้ชม 797 ครั้ง

Engine by shopup.com