ดูหน้า

Coaching Skill - Coaching & Mentoring Techniques ดร. อ.อิทธินันท์ สันทัศ

Coaching & Mentoring Techniques

ดร. อ.อิทธินันท์ สันทัศ

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 

 หัวข้อการอบรม

1. ข้อแตกต่างระหว่าง Coaching & Mentoring
2. การให้คำชี้แนะ Coaching
3. คุณสมบัติของโค้ช
4. กระบวนการโค้ช
5. เทคนิคการโค้ชงาน Coaching
6. ข้อแนะนำในการ Coaching
7. ก้าวแรกสู่การพัฒนากรอบความคิด (Mindset) ของ“พี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ”
• การปรับทัศนคติการเป็นพี่เลี้ยงเชิงรุก (Mentoring with Positive Attitude)
• การยอมรับความแตกต่างและธรรมชาติของน้อง
• ความภูมิใจในบทบาทของ “พี่เลี้ยง” ในองค์กร
8. การวิเคราะห์ตัวเองและสไตล์การเป็นพี่เลี้ยงของคุณ
• บุคลิกภาพด้านการสื่อสารของพี่เลี้ยง
• การโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจ
• ที่มาของ “พี่เลี้ยง” (Mentor) และ “ระบบพี่เลี้ยง” (Mentoring)
• แนวคิดของระบบพี่เลี้ยง
• ระบบพี่เลี้ยง หรือ Mentoring มีประโยชน์อย่างไร
• วัตถุประสงค์หลักของการนำระบบพี่เลี้ยงมาใช้
9. คุณสมบัติของพี่เลี้ยงที่ดีและบทบาทหน้าที่อย่างไร
• Mentor และ Mentoring ควรจะเป็นใคร ?
• คุณสมบัติของพี่เลี้ยง
• Mentor บทบาทหน้าที่อย่างไร ?
• บุคลิกภาพของของพี่เลี้ยง
• ระดมสมองแบ่งกลุ่มหาวิธีการสร้างวัฒนธรรมพี่เลี้ยง (Mentor) ให้เกิดเป็นวัฒนธรรมในองค์กรของท่าน
10. เทคนิคการพัฒนาทักษะการเป็นพี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ
• ทักษะการเป็นที่ปรึกษาที่ดี
• ทักษะการให้ Feedback
• ทักษะการให้คำแนะนำ
• Workshop แบ่งกลุ่มระดมสมอง การสอนงาน On the Job Training และ การเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) ในแบบองค์กรของท่านคือแบบใด
11. เทคนิคการให้คำปรึกษาดูแลพนักงานใหม่
• การพัฒนาตนเองให้เป็นที่ปรึกษาที่ดีของพนักงานใหม่
• ข้อควรรู้ในการให้คำปรึกษา แนะนำพนักงานใหม่
• ฝึกปฏิบัติ การเป็นที่ปรึกษาและการสอนงาน
12. เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
13. หลุมพรางที่เกิดกับระบบพี่เลี้ยง

 

วิทยากร

ดร. อ.อิทธินันท์ สันทัศ วิทยากรและที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร

 

 รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop

 


13 มีนาคม 2563

ผู้ชม 1386 ครั้ง

Engine by shopup.com