จุดพลังศักยภาพการทำงานเป็นทีม เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ

(Team Building with D-I-S-C)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 หลักการและเหตุผล

ในยุคแห่งการแข่งขันอย่างรุนแรงเฉกเช่นปัจจุบัน หากคุณต้องการให้ธุรกิจเจริญเติบโตแข่งขันได้อย่างเหนือชั้นกว่าคู่แข่ง นำองค์กรสู่ความเป็นเลิศนั้น เป็นเรื่องที่ไม่ง่ายหนัก จากการศึกษาค้นคว้าของหลักสูตรเป็นเวลานาน 

ทำให้เราพบกุญแจสำคัญๆ ที่เปิดประตูสู่เจริญก้าวหน้าทั้งในด้านชีวิตการทำงาน และด้านชีวิตส่วนตัว มีอยู่ 2 ดอกด้วยกัน ...

ดอกที่หนึ่ง ... คือ การเรียนรู้ที่จะทำงานเป็นทีม และสร้างทีมงานให้เป็นทีม

แต่ดอกนี้จะเกิดขึ้น ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย ... ดังนั้น เราจึงค้นหากุญแจดอกที่สองที่จะช่วยให้เปิดประตูแห่งการทำงานเป็นทีมได้ง่ายขึ้น ...

และในที่สุด เราก็พบกุญแจดอกที่สอง... คือ การคิดในเชิงบวก นั้นเอง

ดังนั้น หลักสูตรนี้ จึงเป็นการผสมผสานกุญแจ 2 ดอกที่สำคัญมากต่อการเจริญก้าวหน้า และนำพาท่านสู่ความสำเร็จในชีวิตอย่างมีความสุข การบรรลุประสิทธิผลการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้ ไม่ใช่เพียงเพราะเนื้อหาในเชิงวิชาการ ทฤษฎีต่างๆ แต่หลักสูตรนี้จะบรรลุประสิทธิผลสูงสุด ต้องเกิดการความรู้สึกที่เปี่ยมด้วยกำลังใจ จนเกิดแรงบันดาลใจที่ต้องการจะไปถึงเส้นชัยแห่งความสำเร็จ ด้วยตัวอย่างบุคคลแห่งความสำเร็จในด้านต่างๆ เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกๆท่านเกิดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง เปลี่ยนความคิดเป็นเชิงบวก นำไปสู่การพัฒนาการทำงานเป็นทีม ... เพื่อเกิดประโยชน์สูงสุดในชีวิตของท่านต่อๆไป

 เนื้อหา

Module 1 : จุดพลังการทำงานเป็นทีม ด้วยทัศนคติเชิงบวก

 ความสำคัญของ “การทำงานเป็นทีม”

 การทำงานจะช่วยพัฒนาองค์กรได้อย่างไร ?

 ศาสตร์แห่งการทำงานเป็นทีม

 Workshop : กิจกรรม แนวทางในการสร้างทีม

 แนวทางการสร้างทีมให้เป็น T-E-A-M-W-O-R-K

 ทำไม “Team” จึง ไม่ “work”

 Team ที่ดีจะต้องประกอบไปด้วยอะไร?

 No “I” in “TEAM”

 Workshop : สมาชิกที่ Team ต้องการ...

 แนวทางการสร้างทัศนคติเชิงบวก สู่การทำงานเป็นทีมที่ดี

“เปลี่ยนความคิด ชีวิตเปลี่ยน”

 แนวทางฝึกพัฒนาตนเองให้มีความสุข และ สร้างพลังในการทำงาน

Module 2 : เสริมการทำงานเป็นทีม ด้วย “รู้เขา รู้เรา” ด้วยหลักการ D-I-S-C

 ธรรมชาติของตนเองและผู้อื่น

 เรื่องของคน “คน” และความแตกต่างของคน

 ทำความเข้าใจ “รู้เขา รู้เรา” ด้วยหลักการ D-I-S-C

 Workshop : แบบประเมินบุคลิกภาพของตนเอง

 Workshop : วิเคราะห์บุคลิกภาพของเพื่อนร่วมงาน

 การปรับตัวในการทำงานร่วมกับบุคคลแต่ละประเภท

 การประยุกต์ D-I-S-C กับการทำงานเป็นทีม

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
• สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
• กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
• สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
• สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

รูปแบบการฝึกอบรม

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกมส์ กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

 วิทยากร

อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ